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人才管理
德爾法電梯為員工提供四個領域的職業發展道路：專業和技術發展道路、項目管理發展道路、職能管理發展道路、綜合管理發展道路，不同的人才都可以找到適合自身的職業發展道路，并且能在不同路徑之間循環轉變、螺旋式上升。德爾法電梯重在吸引和培養人才的同時更加注重使用和留住人才。特別注重對青年人才的培養和使用，從而使一大批青年人才脫穎而出，成為公司發展的骨干力量。
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